Intred annuncia nuove misure di welfare per i dipendenti

Intred S.p.A. ("Intred" o la "Società"), operatore di telecomunicazioni quotato da luglio 2018 sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana (simbolo: ITD.MI) – comunica l'introduzione di nuove politiche di welfare aziendale a sostegno del personale aziendale.

In continuità con quanto avviato nel 2025, la Società rinnova il proprio impegno prevedendo un rimborso parziale degli abbonamenti ai mezzi pubblici e l'erogazione di buoni spesa per chi sceglie di spostarsi in bicicletta. L'iniziativa si inserisce nella strategia di sostenibilità aziendale, volta a incentivare, ove possibile, l'utilizzo dei mezzi di trasporto più sostenibili per il tragitto casa-lavoro, contribuendo così al miglioramento della qualità dell'aria della città di Brescia. Nel dettaglio, il programma prevede un rimborso, aumentato rispetto allo scorso anno, pari al 50% del costo degli abbonamenti annuali e semestrali ai mezzi pubblici. Per le dipendenti e i dipendenti che raggiungeranno la sede in bicicletta, Intred erogherà un credito economico proporzionale ai chilometri percorsi, che verranno tracciati tramite app dedicate. Al raggiungimento di una soglia minima, il credito accumulato sarà erogato sulla piattaforma di welfare aziendale e potrà essere utilizzato secondo le modalità previste.

Ulteriori iniziative previste per il 2026 includono l'aumento del valore dei buoni pasto per tutto il personale e una maggiorazione del credito erogato tramite il welfare aziendale. Quest'ultimo consiste in un credito annuo di 1.500€, aggiuntivo rispetto alla retribuzione, che ciascun dipendente può utilizzare per spese personali di vario tipo. Con queste misure, Intred intende fornire un concreto sostegno economico alle risorse umane dell'azienda, che possono così contare su ulteriori entrate rispetto alla retribuzione.

Luca Platto – Responsabile Acquisti e Mobility Manager di Intred – ha dichiarato: "Anche quest'anno abbiamo rinnovato il nostro impegno concreto per incentivare collaboratori e collaboratrici a scegliere una mobilità più sostenibile. Come azienda, sentiamo la responsabilità di fare la nostra parte per ridurre il traffico e migliorare la qualità dell'aria nella nostra città: la nostra strategia punta, infatti, a una riduzione costante dell'impatto ambientale complessivo. Queste azioni non rappresentano solo un sostegno economico per chi sceglie alternative all'automobile, ma sono un investimento diretto nel benessere delle nostre persone."

Roberta Poli – Responsabile Risorse umane di Intred – ha dichiarato: "Siamo molto felici non solo di confermare, ma anche di aumentare il valore di tutte le misure che la Società ha intrapreso a favore del benessere e del reddito delle e dei dipendenti. Viviamo in un momento di incertezza, in cui l'aumento dei prezzi ha progressivamente eroso le capacità di spesa di imprese e persone. Le misure che adottiamo, però, sono un concreto sostegno economico alle persone che, con il loro lavoro e il loro impegno, costituiscono il motore dell'azienda. La nostra politica di risorse umane, infatti, è incentrata sulla persona, per creare un ambiente di lavoro accogliente e disposto all'ascolto delle esigenze di ognuno: valorizziamo così i nostri talenti, sosteniamo il loro benessere e ribadiamo la nostra vicinanza ai lavoratori e alle loro famiglie, andando incontro alle loro esigenze."