Erfo: matura la prima tranche del “Piano di stock grant Erfo 2025-2027”, confermati n. 152.955 diritti

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Laboratorio Farmaceutico Erfo S.B., PMI Innovativa e società benefit operante nel settore nutraceutico e quotata su Euronext Growth Milan, comunica l’avvenuta maturazione dei Diritti a Ricevere relativi alla Prima Tranche del “Piano di Stock Grant ERFO 2025-2027” (il “Piano”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 10 novembre 2025 e destinato al management e ai dipendenti del Gruppo.

Si ricorda che il Piano è destinato ad amministratori, dipendenti e collaboratori della Società e/o delle società controllate al fine di perseguire obiettivi di allineamento degli interessi del management con quelli degli azionisti, retention di figure chiave e sviluppo del network della controllata Fit&Go, che sono stati puntualmente individuati dal Consiglio di Amministrazione della Società in ragione del ruolo dagli stessi ricoperto.

In data 9 luglio 2026, previa verifica della sussistenza delle condizioni previste dal relativo regolamento con riferimento ai risultati dell’esercizio 2025, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la maturazione di complessivi n. 152.955 Diritti a Ricevere, attributivi — a titolo gratuito — di altrettante azioni ordinarie della Società, in favore di n. 10 beneficiari del Piano.

Modalità di servizio del Piano

Il Piano sarà servito esclusivamente mediante azioni proprie già in portafoglio della Società.

Non si procederà, pertanto, ad alcun aumento di capitale né all’emissione di nuove azioni: l’assegnazione delle azioni ai beneficiari non comporta alcun effetto diluitivo per gli azionisti e il capitale sociale e il numero complessivo delle azioni ordinarie della Società restano invariati.

Tempistiche ed esercizio dei Diritti

Le Schede di Attribuzione saranno trasmesse ai beneficiari aventi diritto entro il 14 luglio 2026. I Diritti a Ricevere Maturati potranno essere esercitati nel Periodo di Esercizio, compreso tra il 30 giugno e il 30 luglio 2026.

Le azioni assegnate al Presidente e Amministratore Delegato sono soggette a un periodo di lock-up di 365 giorni decorrenti dalla data di effettiva assegnazione.