Generali insieme a Swiss Life Global Solutions crea il primo network di employee benefit a livello globale

Generali e Swiss Life Global Solutions hanno avviato una partnership commerciale di lungo periodo e sottoscritto un impegno vincolante per l'acquisizione di Swiss Life Network (SLN) da parte di Generali Employee Benefits (GEB). Grazie a questa operazione, Generali darà vita alla prima rete globale negli employee benefit, con oltre 3 miliardi di euro di premi gestiti, con l'obiettivo di definire nuovi standard di servizio e innovazione per i clienti multinazionali e i loro dipendenti in tutto il mondo. Generali e Swiss Life Global Solutions uniranno i punti di forza delle rispettive reti – GEB e Swiss Life Network – e i loro profili complementari. L'operazione genererà sinergie lungo l'intera offerta di prodotti (protezione e previdenza, multinational pooling, riassicurazione verso captive), nell'impronta geografica, nei segmenti di clientela e nelle capacità commerciali e tecniche, sostenute da una chiara ambizione: stabilire un nuovo punto di riferimento nel mercato globale degli employee benefits in termini di esperienza del cliente, innovazione e crescita sostenibile. Ludovic Bayard – CEO della rete Generali Employee Benefits, (la linea di business dedicata agli employee benefit di Generali Care) – guiderà la nuova piattaforma combinata. Questa nuova unità farà parte di Generali Care, la piattaforma globale di partnership per la clientela imprese e retail del Gruppo Generali, e riporterà ad Antoine Parisi. Frederik Van Den Eede, Chief Commercial Officer di GEB, e Michael Hansen, Chief Executive Officer di Swiss Life Network, guideranno congiuntamente l'area commerciale, garantendo una transizione fluida e la continuità dell'eccellenza del servizio per tutti i clienti e i partner. Inoltre, una volta completata l'operazione, GEB accoglierà nei propri team gli esperti collaboratori di Swiss Life Network.

Ludovic Bayard, CEO di Generali Employee Benefits, ha dichiarato: "La nuova piattaforma rappresenta una tappa fondamentale nel rafforzamento del business employee benefit di Generali e conferma il Gruppo come partner di riferimento numero uno per le multinazionali, le PMI e i loro dipendenti a livello globale. Siamo lieti di dare il benvenuto al team e di lavorare insieme a Swiss Life Global Solutions Partners. Offriremo soluzioni di protezione e previdenza best-in-class, arricchite da servizi digitali avanzati che promuovono il benessere dei dipendenti e favoriscono performance aziendali sostenibili".

Antoine Parisi, CEO di Generali Care, ha commentato: "Questo passo strategico rafforza e amplia la nostra attività negli employee benefit, dando vita al nuovo leader globale del settore, dimostrando l'impegno di Generali nell'accelerare la crescita del nostro business Care per le imprese e le persone, con una chiara focalizzazione sull'eccellenza nella protezione e nella salute. L'operazione è pienamente in linea con le ambizioni del piano 'Lifetime Partner 27: Driving Excellence' e con il nostro impegno a offrire soluzioni Care e i servizi più innovativi ai clienti multinazionali di tutto il mondo".

Theo Iaponas, CEO di Swiss Life International, ha dichiarato: "Mettendo a fattor comune la nostra competenza e le relazioni eccellenti con partner e clienti con le consolidate capacità di Generali a livello di network, riassicurazione e business captive, si crea una proposta di valore unica come 'Network of Choice' per tutti i clienti multinazionali".

Michael Hansen, CEO di Swiss Life Network, ha aggiunto: "I partner e i clienti della nostra rete avranno accesso ai nostri prodotti attraverso un'unica piattaforma, che unisce le migliori soluzioni captive con quelle di pooling più flessibili, attraverso il supporto di nuove prospettive e idee, un team globale eterogeneo e inclusivo e un network ancora più forte".

Nuovo leader globale negli employee benefit
Con una presenza in oltre 130 Paesi e quasi 200 partner di rete, questa alleanza darà vita a un nuovo leader mondiale nel settore degli employee benefit, fondato su:
- partnership locali best-in-class,
- un'offerta completa che copre tutte le principali linee di business – protezione (vita, invalidità, infortuni, salute) e previdenza,
- un team globale diversificato e inclusivo, capace di valorizzare l'expertise locale e la portata internazionale,
- servizi digitali globali ampliati (data & analytics, salute e benessere, benchmarking attraverso partnership basate su intelligenza artificiale), a supporto dei dipendenti locali, degli espatriati e delle loro famiglie.
Al termine di un periodo transitorio, la rete adotterà un nuovo brand, che sarà svelato dopo il completamento dell'operazione, previsto nel primo semestre del 2026 e soggetto alle consuete approvazioni regolamentari.

Un "Network of Choice"
Questa piattaforma unificata costituirà un vero e proprio Network of Choice per i clienti multinazionali, offrendo:
- Libertà di scelta nei benefit per i dipendenti:
Soluzioni complete di protezione, sanitarie e previdenziali, arricchite da servizi digitali ad alto valore aggiunto sia per i dipendenti locali sia per gli espatriati (piattaforme di salute e benessere, analytics, reportistica, ecc.).
- Libertà di scelta dei partner di network:
Due o più assicuratori locali nei mercati chiave, in grado di offrire opzioni reali e flessibilità alle filiali locali delle aziende multinazionali.
- Libertà di scelta di soluzioni complete:
Due modelli alternativi di pooling multinazionale e una soluzione di riassicurazione verso captive, che consentono strategie personalizzate di gestione del rischio e di finanziamento dei piani di employee benefit.