Giappone: in maggio job-to-applicant diminuito su 1,17 punti

Secondo quanto comunicato dal ministero di Affari interni e Comunicazione nipponico, in maggio il job-to-applicant ratio (rapporto tra posizioni disponibili e richieste di lavoro) è diminuito in Giappone sugli 1,17 punti dagli 1,18 punti registrati in marzo e aprile (1,19 punti in febbraio). Il dato si confronta con la lettura invariata su 1,18 punti del consensus e con gli 1,24 punti del maggio 2025.