Cloudia Research, gli obiettivi strategici del piano di buyback

Cloudia Research, PMI Innovativa attiva nel settore della trasformazione digitale con un'offerta specializzata in ambito ERP (Enterprise Resource Planning), Cloud e AI ("Cloudia Research" o la "Società"), quotata su Euronext Growth Milan, in seguito all'autorizzazione da parte del Consiglio di Amministrazione dell'avvio di un nuovo programma di acquisto di azioni proprie, deliberato lo scorso 22 novembre, rende noti gli obiettivi strategici del Nuovo Piano di acquisto di azioni proprie:

* Potenziare il "magazzino" titoli a supporto delle operazioni strategiche della Società;

* sostenere la liquidità del titolo sul mercato di riferimento;

* introdurre un importante piano di incentivazione per i dipendenti;

* consentire operazioni di finanza straordinaria.

Potenziamento Magazzino titoli

Grazie alla precedente operazione di buy back e al Nuovo Piano di acquisto di azioni proprie, Cloudia Research potenzierà notevolmente il proprio "magazzino" titoli. La Società ha infatti previsto l'acquisto in più tranches di 500.000 azioni ordinarie, pari al 9,39% del capitale sociale, che supporterà le operazioni di gestione caratteristica e le operazioni di finanza straordinaria, in linea con le strategie imprenditoriali pianificate.

Sostenere la liquidità del titolo a vantaggio degli azionisti

La Società, attraverso i suoi piani di buy back sostiene attivamente la liquidità del titolo, favorendo il regolare svolgimento delle negoziazioni ai sensi delle prassi di mercato individuate dall'Autorità di Vigilanza.

Piano di incentivazione per i dipendenti

Il piano di incentivazione previsto per i dipendenti si configura come un piano di stock option e assegnerà ai beneficiari il diritto di acquisire azioni ordinarie di Cloudia Research, a condizione che al termine del periodo di vesting di 3 anni siano stati raggiunti determinati obiettivi di consolidamento, sviluppo e crescita della Società.

Tra i beneficiari saranno ricompresi sia dirigenti, manager e dipendenti che hanno fortemente contribuito alla crescita della Società in fase pre e post IPO, a cui viene riconosciuto un alto potenziale per lo sviluppo societario, sia le figure manageriali neonominate. Il piano, infatti, si inserisce all'interno di una strategia di costante ampliamento del team aziendale.

La Società sta assumendo, presso le sedi di Milano, Messina e Valencia, professionisti altamente qualificati ritenuti determinanti per garantire la sostenibilità dell'espansione internazionale di Cloudia Research. Un risultato che si prevede venga raggiunto presto, grazie sia alle strategie imprenditoriali adottate sia all'importanza degli incentivi messi a disposizione dei propri lavoratori.

Il piano di incentivazione per i dipendenti si aggiunge, infatti, al "Piano Stock Grant 2024-2026", approvato il 29 aprile 2024 dall'Organo amministrativo.

Operazioni di Finanza Straordinaria

Grazie al precedente piano di buy back e al Nuovo Piano di acquisto di azioni proprie, la Società ha costituito un magazzino titoli da utilizzare per operazioni straordinarie, quali ad esempio operazioni di acquisizioni e/o fusioni (M&A), in relazioni alle quali si concretizzi l'opportunità di scambi azionari. Il potenziamento del magazzino titoli e l'introduzione di un piano di incentivazione per i dipendenti favoriscono la diversificazione aziendale, basata su nuovi mercati e nuovi prodotti che rendono possibile raggiungere efficacemente determinati target, anche molto ampi.

Cloudia Research conferma così la propria determinazione ad affermare la propria leadership nel settore della digital transformation.

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