Ascopiave: risoluzione consensuale dei rapporti con il dott. Nicola Cecconato

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Facendo seguito a quanto comunicato in data 3, 8 e 9 giugno 2026, Ascopiave S.p.A. (“Ascopiave” o la “Società”) rende noto che, in data odierna, il Consiglio di Amministrazione ha approvato i termini e le condizioni di un verbale di conciliazione in sede protetta per la cessazione consensuale di ogni rapporto tra il Dott. Nicola Cecconato e la Società (l’“Accordo”). L’Accordo fa seguito al mancato rinnovo del Dott. Cecconato quale componente del Consiglio di Amministrazione da parte dell’Assemblea degli Azionisti voltasi in data 3 giugno 2026 e alla conseguente definizione di una nuova governance aziendale, con nomina di un nuovo Amministratore Delegato e CEO nella persona del dott. Stefano Faè con poteri sovrapposti a quelli conferiti al Dott. Cecconato in qualità di Direttore Generale. In particolare, l’Accordo prevede, con effetto dal 30 giugno 2026, la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dirigenziale in essere con il Dott. Nicola Cecconato, in virtù del quale quest’ultimo ricopre il ruolo di Direttore Generale, nonché le dimissioni del Dott. Cecconato da ogni altra carica nelle società del gruppo Ascopiave e/o da partecipazioni a comitati e ruoli di rappresentanza. Ai sensi dell'Accordo, la Società riconoscerà al Dott. Cecconato: (i) un importo lordo pari a Euro 2.382.245 a titolo di incentivo all’esodo connesso alla cessazione del rapporto di lavoro dirigenziale; e (ii) un importo lordo pari a Euro 231.129, oltre IVA e contributo integrativo previdenziale ove applicabili, in relazione alla cessazione della carica di Presidente del Consiglio di Amministrazione, per un importo complessivo di Euro 2.613.374. Tali importi saranno erogati entro il 1° luglio 2026 unitamente alle ordinarie competenze di fine rapporto. Non sono previsti il mantenimento di diritti connessi a piani di incentivazione di breve e lungo termine, né alcun vincolo di non concorrenza. Restano valide rispetto ai bonus corrisposti al Dott. Cecconato le previsioni di claw-back previste dagli accordi con il manager, dalle politiche di remunerazione e nei regolamenti dei piani di incentivazione, ove ne ricorrano i presupposti. Le condizioni economiche dell’Accordo sono state determinate in conformità con la politica di remunerazione vigente (1) e con gli accordi in essere con il Dott. Cecconato. Tenuto conto che il Dott. Cecconato è parte correlata della Società in quanto dirigente con responsabilità strategiche, l’Accordo è qualificato come operazione con parti correlate di minore rilevanza ai sensi della procedura adottata dalla Società. La deliberazione del Consiglio di Amministrazione è stata pertanto preceduta dal parere motivato favorevole del Comitato per le Remunerazioni, anche nella sua qualità di Comitato per le Operazioni con Parti Correlate. Alla data odierna, per quanto noto alla Società, il dott. Nicola Cecconato non possiede azioni della Società. A Nicola Cecconato, che ha svolto la sua attività in Ascopiave fin dal 2017, il Consiglio di Amministrazione esprime un sentito ringraziamento per il lavoro svolto in questi anni e gli augura il miglior successo per le nuove sfide professionali.